| Neue Idee → jemanden suchen → briefen → Wochen warten → reviewen → Korrekturschleife → nochmal warten |
Spec einmal schreiben, Code-Agent baut über Nacht, du reviewst am Morgen — Freitag steht die Landing Page |
| Du suchst seit Monaten den nächsten Entwickler. Headhunter, Anzeigen, Probearbeit. Und wenn er kommt, muss er sich erst einarbeiten |
Du brauchst niemanden Neues. Die Kapazität ist im Setup, nicht im Headcount |
| Marketing-Agentur monatlich ein erheblicher Posten. Posts klingen wie Standard, nicht nach dir |
Content-Agent kennt deinen Voice — Posts, Newsletter, Blog-Artikel in deinem Stil, du gibst frei |
| Wöchentlicher Status-Call mit dem Team, eine Stunde, viele Folien, wenig Klarheit |
Du liest morgens ein Briefing — was läuft, was hängt, was deine Entscheidung braucht. Kein Meeting nötig |
| Wenn jemand in Urlaub geht, übernimmt jemand anders nur halb, der Rest bleibt liegen |
Agents brauchen keinen Urlaub, kein Backup-Setup, keine Übergabe |
| Konkurrenz-Analyse wolltest du seit Juni machen. Dein PM hat keine Zeit |
Wettbewerbs-Report jeden Montag früh in deinem Briefing — was hat sich verändert, was bedeutet das für dich |
| Steuerberater fragt nach Belegen, du musst die ausgraben, dein Team einbinden, alles vor Quartalsende |
Belege werden eingelesen, sortiert, kategorisiert. Steuerberater bekommt einen sauberen Stapel, du gibst nur frei |